Bilan de la Distinction Coopérative 2006

LA DIFFÉRENCE DESJARDINS (Visionnez l'édition spéciale au complet en format pdf)
LA CAISSE DESJARDINS DE GRANBY–HAUTE-YAMASKA EST FIÈRE D’ÊTRE LE PLUS FIDÈLE PARTENAIRE SOCIO-ÉCONOMIQUE DE LA RÉGION

Pour votre Caisse, s’investir, c’est s’enrichir. Cette année encore, l’expression est plus vraie que jamais, car elle se démarque par son engagement constant auprès de ses membres, ses employés et de sa communauté.

En effet, depuis le tout début du grand projet de regroupement des trois caisses amorcé en 2005, les dirigeants de la Caisse se sont fait un devoir d’investir temps et argent afin de procéder à des rencontres de consultation auprès des membres, des employés et des gens du milieu – DÉMARCHE PROSPECTIVE EN MAI 2005, RENCONTRES D’INFORMATIONS EN JUIN 2006; FORUM OUVERT EN NOVEMBRE 2006 – voilà quelques-unes des tribunes offertes par la Caisse leur permettant ainsi de s’exprimer. Il s’agit là de la preuve tangible des valeurs coopératives de prise en charge, de démocratie, d’équité et de solidarité. C’est ça la différence Desjardins!

La Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska a de nouveau fait preuve en 2006 que performance et coopération vont de pair. Ses résultats financiers exceptionnels lui ont permis d’être encore plus présente et active auprès de sa communauté. En effet, c’est plus de 250 000 $ que la Caisse a versé auprès d’une centaine d’organismes du territoire.

VIVRE

Favoriser l’accessibilité de soins de santé de qualité, contribuer au progrès de la recherche et à une meilleure qualité de vie, la Caisse a supportée majoritairement en 2006 le secteur des services communautaires et des oeuvres humanitaires.

Avec la générosité de ses employés, la Caisse a versé un don de 6 900 $ à CENTRAIDE, une commandite de 5 000 $ au CENTRE D’ACTION BÉNÉVOLE DE GRANBY afin de souligner la Semaine de l’Action bénévole et un don de 10 000 $ à la FONDATION HORACE-BOIVIN pour l’amélioration de la qualité de vie des aînés.

Répondre aux plus petits besoins, le FONDS D’ENTRAIDE DESJARDINS permet à des personnes éprouvant des difficultés financières d’obtenir des prêts de dépannage et des services éducatifs à la gestion budgétaire. Ce projet est réalisé en collaboration avec l’ACEF Montérégie-Est.

AUTRES ORGANISMES QUI BÉNÉFICIENT DE L’APPUI DE DESJARDINS :

• AFÉAS
• Albatros
  
• Association des personnes retraitées et semi-retraitées
• Association de la défi cience intellectuelle
  
• Association de la sclérose en plaques de la Haute-Yamaska
• Centre de soutien au réseau familial
• Dynamique des handicapés de l’Estrie
  
• Fondation du Centre hospitalier de Granby
  
• Leucan
  
• Partage Notre-Dame
  
• S.O.S. Dépannage Moisson Granby
  
• Solidarité Ethnique Richelieu-Yamaska
  
• Société d’arthrite
  

CRÉER

Rendre les arts accessibles au plus grand nombre.
Favoriser l’émergence de nouveaux talents.

La Caisse appuie, sous forme de commandites et de dons, le développement
d’événements culturels.

Commandite de 2 000 $ pour la réalisation des spectacles extérieurs, JUILLET EN MUSIQUE, partenaire financier du SYMPOSIUM DES PEINTRES COULEURS URBAINES ET DE BROMONT EN ART: ces événements permettent à la population des régions de Granby et Bromont de découvrir des artistes du Québec.

AUTRES ORGANISMES APPUYÉS PAR LA CAISSE DESJARDINS DE GRANBY–HAUTE-YAMASKA :

• Choeur Classique de l’Estrie
• Ensemble Vocal Plus
  
• Festival international de la Chanson de Granby
  
• Les Miladies de St-Paul-d’Abbotsford

BOUGER

Soutenir et promouvoir les loisirs et le sport amateur, inciter au dépassement, faciliter l’accès aux loisirs pour les enfants, les parents et les grands-parents, voilà des appuis de taille qui contribuent au mieux-être des personnes et des collectivités. Une autre façon de conjuguer avoirs et êtres.

• Soutien constant auprès des CLUBS DE PATINAGE ARTISTIQUE DE GRANBY ET BROMONT.
  
• Participation financière aux associations du HOCKEY MINEUR DE GRANBY ET ST-PAUL-D’ABBOTSFORD.
• Commandite du CLUB DE PÉTANQUE DE GRANBY.

• Appuis à l'ASSOCIATION DES CHASSEURS ET PÊCHEURS DE L’ESTRIE
  ET AU CLUB DE PÊCHE DE ROXTON POND.
  
• Contributions aux GROUPES SCOUT GEORGES-PÉPIN ET ST-JOSEPH.
  
• Commandite majeure de 4 000 $ à la FÊTE NATIONALE DES QUÉBECOIS à Granby.

• le Centre d’interprétation de la nature du Lac Boivin
  
• le Cercle des jeunes ruraux
  
• les Voitures Anciennes de Granby
  
• le Regroupement Caval Ranch et les Loisirs de Roxton Pond
  
• la Ligue de quilles et les Loisirs Ste-Cécile-de-Milton

SOUTENIR

Favoriser l’intégration des jeunes, soutenir l’enseignement, former la relève, une action liée à la conviction que le développement de notre société passe à la fois par l’économie et par la formation.

Favoriser l’intégration des jeunes
Avec le programme « JE ME LANCE ! », les jeunes de 3e, 4e et 5e secondaires peuvent découvrir des métiers et professions qui les intéressent. Qu’ils choisissent de rencontrer un professionnel en stage d’une journée ou qu’ils visitent, en groupe, une entreprise, les activités reliées au programme cherchent à leur démontrer l’importance de choisir un domaine d’études qui les mènera vers un travail convenant à leurs intérêts et à leurs aptitudes.

Pour une deuxième année, la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska, en collaboration avec les Caisses populaires Ange-Gardien, Brome-Missisquoi, Rougemont, St-Césaire et Waterloo, a favorisé l’intégration sociale professionnelle et financière des jeunes.

Former la relève
Avec le programme « JEUNE DIRIGEANT STAGIAIRE DESJARDINS », des jeunes de 18 à 30 ans peuvent faire un stage d’un an au conseil d’administration d’une caisse et se familiariser avec le rôle de dirigeant bénévole.

Répondre aux besoins des élèves
La Caisse a versé plus de 28 000 $ à diverses initiatives dans les secteurs de la relève et l’éducation. Les écoles primaires et secondaires de la région ainsi que le Cégep de Granby-Haute-Yamaska bénéficient d’un budget leur permettant d’élaborer et de mettre en place des projets formateurs en lien direct avec la réforme de l’éducation. Afin de soutenir l’excellence, la Caisse offre annuellement des bourses « MÉRITE DESJARDINS » à des étudiants de son territoire qui se sont distingués par leur rendement académique et/ou social, leur assiduité et leurs notes au-dessus de la moyenne.

AUTRES CONTRIBUTIONS DE DESJARDINS AU SECTEUR DE L’ÉDUCATION :
Commission scolaire du Val-des-Cerfs, Fondation Leclerc, Prêts étudiants Richelieu-Yamaska, Tournoi de golf aux profits des Petits Déjeuners.

AIDER

S’engager dans le développement des collectivités. Pour la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska, l’entraide et la solidarité demeurent des valeurs fondamentales. Des valeurs vécues au quotidien par des dizaines de dirigeants bénévoles qui s’investissent tout au long de l’année dans leur communauté.

Conseil d'administration
Caroline Plumet (dirigeante-stagiaire), Denis Favreau, Colette Cantin-Gévry, Marc Blanchette, Gilles Laflamme, Gilles Morin, Louis-Éric Bolduc, Lyse Lambert Veillette (secrétaire), Constant Tétreault, Christian Laporte, Gérard Gévry (vice-président), Jacques Sansoucy (président), Gilles Gingras, Nicole Frenière, Diane Loignon, Yanick Messier.

Conseil de surveillance
Paul Bergeron (président), Michel Mailhot (secrétaire), Julie Vachon, Manon Bachand, Sylvie Chouinard.

VOILÀ DES FAITS CONCRETS QUI NE SONT PAS LES FRUITS DU HASARD, ILS SONT LA CONSÉQUENCE MÊME DE CE QU’EST DESJARDINS : UN GROUPE FINANCIER INTÉGRÉ DE NATURE COOPÉRATIVE OÙ L’ARGENT EST TOUJOURS AU SERVICE DES GENS, JAMAIS LE CONTRAIRE.